Yazar "AĞRALI, CANSU" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Hemşirelerde Merhamet Yorgunluğunun Empatik Öfke Düzeylerine Etkisi
    (2024) AĞRALI, CANSU; ÜNAL, ESRA; Kapikiran, Gurkan; Çetin, Yasin
    Amaç: Araştırma, hemşirelerin merhamet yorgunluğunun empatik öfke düzeyine ilişkin algılarını, aralarındaki ilişkiyi ve etki düzeyini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı desende gerçekleştirilen araştırmanın evrenini, bir kamu eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hemşireler (N:550), örneklemini ise araştırmaya katılmayı kabul eden ve veri toplama araçlarını eksiksiz dolduran 444 hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri, Nisan-Ağustos 2022 tarihlerinde çevrim içi anket form aracılığı ile tanıtıcı bilgi formu, Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği ve Empatik Öfke Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Veriler; tanımlayıcı istatistikler, normallik, güvenilirlik, t- test, ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular: Bu araştırmada merhamet yorgunluğu ölçeği toplam puan ortalamasının 74,47 (22,93) ve empatik öfke ölçeği toplam puan ortalamasının 25,45 (4,66) olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin tanıtıcı özellikleri ile merhamet yorgunlukları ve empatik öfke düzeylerine ilişkin puan ortalamaları karşılaştırıldığında; hemşirelerin cinsiyetleri ile merhamet yorgunluğu ölçeği toplam ve mesleki tükenmişlik alt boyutu arasında anlamlı bir farklılık saptanmıştır (p<0,05). Hemşirelerin yaşları ile merhamet yorgunluğu ölçeği alt boyutlarından mesleki tükenmişlik ile empatik öfke toplam puanı arasında anlamlı bir farklılık saptanmıştır (p<0,05). Hemşirelerin merhamet yorgunluğuna etki edebilecek etmenlerin bulunması amacıyla oluşturulan modelde, empatik öfkeye ilişkin varyansın %21’ini açıkladığı saptanmıştır. Sonuç: Bu araştırmada hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve empatik öfke düzeyleri yüksek bulunurken, merhamet yorgunluğu algısının empatik öfke algısını etkilediği belirlenmiştir.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    The Effect of Nomophobic Behaviors on Caring Behaviors in Nurses Working in Intensive Care Clinics
    (2023) Çetin, Yasin; AĞRALI, CANSU; ÜNAL, ESRA; Kapikiran, Gurkan
    Aim: It is known that nomophobia, which occurs as a result of phone addiction, causes individuals to experience more anxiety, depression and sleep problems than usual, and their quality of life and work performance are adversely affected. In this study, it was aimed to determine the effect of nurses exhibiting nomophobic behaviors on their care behaviors. Material and Methods: This research was conducted in a descriptive and relationship-seeking type. The minimum sample volume to be reached was calculated as 270 according to the known sample formula. The study was conducted with 284 nurses working in intensive care units. The research data were collected with Google Forms in February-May 2022. Introductory information form, Nomophobia Scale Caring Behaviors Inventory-24 were used to collect data. Results: Nomophobia scores were moderate with 90.09±28.47, and caring behaviors scores were high with 124.05±18.49. A low negative correlation (r=-0.178, p<0.01) was found between the total score of the Nomophobia and the total score of caring behaviors. Conclusions: In this research, it was found that nurses’ nomophobic behaviors affected their caring behaviors negatively. To eliminate the negative effect of nomophobia on caring behaviors, we recommend that the awareness of intensive care nurses about phone dependency and the effects of this dependency be raised.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    The Effect of Surgical Nurses' Attitudes Towards Evidence-Based Practices on Patient Safety Culture: Descriptive and Relationship-Seeking Study
    (2024) Kapikiran, Gurkan; Çetin, Yasin; AĞRALI, CANSU; ÜNAL, ESRA
    Aim: This study was aimed to evaluate the relationship and the effect of surgical nurses' attitudes to evidence-based nursing (EBN) practices on patient safety culture (PSC). Material and Method: The study was descriptive and correlational. The sample consisted of 364 nurses working in the surgical departments of a university hospital. Data were collected by using individual information form, attitude towards EBN scale and PSC scale. Results: The average total score of PSC of surgical nurses was 3.60±0.38 and the average total score of attitudes towards EBN practice was 60.07±6.01. There was a strong positive correlation between EBN practices and PSC (r=0.705, p=0.000). In the regression analysis, it was seen that the attitude towards EBN practices, which was the predictor variable, explained approximately 49.7% of the variance in the predicted variable of PSC (F=358.175; R2=0.497; p=0.000). Conclusion: It was determined that the attitudes of surgical nurses towards EBN practices and PSC were positive. It was found that surgical nurses with higher attitudes towards EBN practices had more positive attitudes towards PSC. Although PSC is important for nurses working in all clinics, it is more important for nurses working in surgical clinics. Therefore, it is recommended that working conditions should be improved and in-service trainings should be planned in line with the latest evidence findings.