Yazar "Akel, Nazan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    The effect of life satisfaction on work motivation and organizational commitment in workers after the earthquake#
    (Sage Publications Inc, 2026) Akel, Nazan; Koca, Mehmet
    Backround Earthquakes can affect a society economically and psychosocially by causing loss of life and property. Various psychological disorders, loneliness, and feelings of insecurity can be seen among the psychosocial effects of earthquakes. With these effects, earthquakes can also have various effects on people's life satisfaction, work life, and work motivation.Objective This study aimed to determine the effects of life satisfaction of textile factory workers after the February 6 earthquake on work motivation and organizational commitment.Methods A questionnaire including sociodemographic data, life satisfaction scale, multidimensional work motivation scale and organizational commitment scales was used. The research group consisted of 154 workers working in a textile factory in Malatya who experienced the February 6 earthquake.Results It has been determined that there is a positive relationship between organizational commitment and work motivation, and that there is a significant increase in work motivation and organizational commitment as age and working hours increase. The results of our study include that changing cities after an earthquake has negative effects on work motivation; and that the life satisfaction, work motivation and organizational commitment of people whose houses were damaged or destroyed in the earthquake were negatively affected.Conclusion Proactive approaches should be developed to minimize the physical, psychological and social effects of the earthquake.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Üçüncü Basamak Kamu Hastanesi Çalışanlarında Kas İskelet Sistemi Rahatsızlıkları Yaygınlığı ve İşyeri Ergonomisi İlişkisi
    (Türk Tabipleri Birliği, 2026) Akel, Nazan; Akel, Ünal; Güven, Başak; Deniz, Serdar
    Amaç: Bu çalışma, bir eğitim ve araştırma hastanesinde masa başı çalışan idari birim personeli ve tıbbi sekreterlerin kas iskelet sistemi rahatsızlıkları ve iş yeri ergonomik faktörlerinin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Tıbbi sekreter ve idari büro personelinden oluşan araştırma grubundan; sosyodemografik anket, İskandinav Kas İskelet Sistemi Ölçeği ve İşyeri Ergonomisi Ölçeğinden oluşan toplam 72 soru ile veri toplanmıştır. Bulgular: Hastane masa başı çalışanlarında son 12 ayda en sık sorun (acı, ağrı, rahatsızlık) yaşanan bölgeler bel (%80,6), boyun (%78, 4) ve sırt bölgesiydi (%76,3). İş yapmayı ağrı nedeni ile en sık engelleyen bölgenin %48,9 (n=68) ile bel bölgesi olduğu tespit edildi. Katılımcıların İşyeri Ergonomisi Ölçeği puan ortalaması 2,80±0,90 olup bu puan ortalaması 40 yaşından büyüklerin oluşturduğu grupta ve semptom yaşamayan katılımcılarda istatistiksel olarak anlamlı şekilde daha yüksekti Sonuç: Masa başı çalışan idari personel ve tıbbi sekreterlerde kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarının oldukça yaygın olduğu ve özellikle bel, boyun ve sırt bölgelerinde yoğunlaştığı ve işyeri ergonomisi ölçek puanları düşük olanlarda daha yaygın görüldüğü saptanmıştır. Uzun süreli statik duruş, tekrarlayan hareketler ve ergonomik açıdan uygun olmayan çalışma koşullarının bu rahatsızlıkların gelişiminde önemli rol oynadığı düşünülmektedir.