Yazar "Demirbilek, Ömer" seçeneğine göre listele
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Kadercilik Eğiliminin Afet Risk Algısı Üzerindeki Yordayıcı Rolü: Kesitsel Bir Çalışma(Kahramanmaras Sutcu Imam University, 2026) Demirbilek, Ömer; Uzman, Ersin; Ağahan, MustafaBu çalışmanın amacı insanların duygu, düşünce ve eylemleri üzerinde önemli etkileri olabilen kadercilik eğiliminin üniversite öğrencilerinin afet risk algısının yordayıcısı olup olmadığını belirlemektir. Çalışma nicel araştırma desenlerinden ilişkisel desende tasarlanmıştır. Veri toplama aracı olarak kadercilik eğilimi ölçeği ve Üniversite Öğrencileri Afet Risk Algısı Ölçeği kullanılmıştır. Veriler çalışmaya katılıma gönüllü üniversite öğrencilerinden uygun örnekleme yöntemi ile elde edilmiştir. Veri toplama çevrimiçi formlar aracılığı ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya 17 ile 26 yaş arasında (x̄ =19.93±1.80), çoğunluğu (%80.1) kadın 206 öğrenci katılmıştır. Veriler normal dağılım gösterdiği için bağımsız örneklemler t testi, Pearson korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizleri kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda çalışmaya katılan öğrencilerin kadercilik ve afet risk algılarının ortalamanın üzerinde olduğu görülmektedir. Çalışmada kadercilik eğilimi ve afet risk algısı arasında düşük fakat anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Ulaşılan sonuçlar kadercilik eğiliminin alt boyutlarından olan batıl inancın maruziyetin anlamlı yordayıcısı olduğunu, kişisel kontrol ve batıl inancın anksiyete boyutunun yordayıcısı olduğunu göstermiştir. Afet risk algısının yordayıcısının da batıl inanç olduğu görülmüş ve afet risk algısına ilişkin açıklanan varyansa % 12’lik bir katkı sağlamıştır. Bu çalışmanın sonuçlarının üniversite öğrencilerine yönelik yapılacak afetlerle ilgili dersler, çalışmalar ve programların geliştirmesine katkı sağlayıcı ve yol gösterici olması beklenmektedir.
Öğe Safety Rule Breaking in Disasters: A Qualitative Analysis on Disaster Volunteers(2025) Aksoy, Şeyhmus; Demirbilek, Ömer; Kaya, EsengülVolunteers are considerable human source in disasters. The stress, pressure and difficult conditions of disasters can lead to breaking of safety rules by employees, especially young people. Safety breakings may lead to stoppage or failure of the activities. This research focus on the young volunteers’ safety rule breaking behavior in disasters. Based on job demands-resources (JD-R) theory, data were gathered through semi-structured interviews from individuals working in the regions affected by the 6 February 2023 Kahramanmaraş earthquake. The research sample consisted of 17 young disaster volunteers between the ages of 18-26 who were eligible for criterion sampling. The data were analysed thematically, theory-oriented and deductively. As a result of the thematic analysis, 3 themes, namely job demands, job resources and breaking of safety rules, and 16 categories under these themes were discovered. Results implied that young volunteers use work resources against intense work demands. Although studies in the field of organisational safety suggest that job resources increase safe behaviour, this study indicates that the job resources of volunteers in disasters may increase breaking of safety rules.












