İş Ertelemenin İş Stresine Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracı Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKAYNAK, İnan
dc.contributor.authorCicek, Berat
dc.date.accessioned2025-10-24T18:03:36Z
dc.date.available2025-10-24T18:03:36Z
dc.date.issued2023
dc.departmentMalatya Turgut Özal Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, iş erteleme davranışının iş stresine olan etkisini araştırmaktır. İş ertelemenin iş stresine etkisinde yönetici desteğinin rolünün tespiti, çalışmanın bir diğer amacını oluşturmaktadır. Bu kapsamda TRB2 bölgesindeki özel ve kamu bankası çalışanları üzerinde 318 kişi ile bir anket çalışması yapılmıştır. Hipotez testi sonuçlarına göre, iş ertelemenin iş stresi üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı; yönetici desteği üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Yönetici desteğinin ise, iş stresi üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca yönetici desteğinin iş erteleme ile iş stresi arasındaki ilişkiye kısmi aracılık ettiği sonucuna ulaşılmıştır.
dc.identifier.doi10.18394/iid.1337510
dc.identifier.endpage123
dc.identifier.issn2148-967X
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage109
dc.identifier.trdizinid1205735
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18394/iid.1337510
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1205735
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12899/2322
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzTR-Dizin_20251023
dc.subjectİşletme
dc.subjectDavranış Bilimleri
dc.subjectStres
dc.subjectErteleme
dc.subjectİş Stresi
dc.subjectİş Erteleme
dc.subjectYönetici Desteği
dc.titleİş Ertelemenin İş Stresine Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracı Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu