Köprü Kuran Sosyal Sermayenin Kişi-Örgüt Uyumuna Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorbilkay, sibel
dc.date.accessioned2025-10-24T18:04:24Z
dc.date.available2025-10-24T18:04:24Z
dc.date.issued2022
dc.departmentMalatya Turgut Özal Üniversitesi
dc.description.abstractGünümüzün en önemli sermaye kavramlarından biri olan sosyal sermaye, global iş dünyasındaki önemli rekabet unsurlarından biridir. Sosyal sermaye türlerinden biri olan köprü kuran sermaye, iletişimi odağına alan bir kavramdır. Dayanışmacı ve birleştirici ögeler, yayılımın gerçekleşmesini ve örgüt içerisinde bütüncül bir hal almasını sağlamaktadır. Çalışmanın amacı, köprü kuran sosyal sermayenin, kişi örgüt uyumuna etkisinde örgütsel desteğin düzenleyici rolü üstlenip üstlenmediğini araştırmaktır. Yüz yüze iletişimin yoğun olması açısından değerlendirilen hizmet sektörü, araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Kozmopolit yapısı sebebiyle İstanbul’da faaliyet gösteren hizmet sektörü çalışanları araştırmaya katılmıştır. Kolayda örnekleme tekniği ile toplanan 405 anket formu istatiksel analizlerde kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan veri topluma araçları, sosyal sermaye (köprü kuran), kişi-örgüt uyumu ve algılanan örgütsel destek ölçekleri ile demografik sorulardan oluşmaktadır. Araştırmanın etik izni 25.04.2022 tarih ve 10-1 no ile Malatya Turgut Özal Üniversitesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurul Başkanlığınca verilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, köprü kuran sosyal sermayenin kişi-örgüt uyumunu arttırdığı tespit edilmiştir. Yanı sıra, örgütsel desteğin kişi-örgüt uyumunu arttırdığı; örgütsel desteğin köprü kuran sosyal sermaye ile kişi örgüt uyumunda düzenleyici rolü olduğu ve örgütsel desteğin köprü kuran sosyal sermaye ile kişi-örgüt uyumu arasındaki pozitif ilişkiyi güçlendirdiği bulgulanmıştır. Çalışma sonuçlarına göre yapılan analizler neticesinde İstanbul özelinde yapılan bu çalışmanın farklı bölgelerde yapılması önerilmekle birlikte, işletme yöneticileri açısından değerlendirilerek, köprü kuran sermayenin geliştirilmesi ve şirket içinde yaygınlaştırılması açısından önemli olduğu değerlendirilmektedir.
dc.identifier.doi10.7827/TurkishStudies.63205
dc.identifier.endpage922
dc.identifier.issn2667-5625
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage905
dc.identifier.trdizinid1169892
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7827/TurkishStudies.63205
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1169892
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12899/2813
dc.identifier.volume17
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofTurkish Studies - Economics, Finance, Politics
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzTR-Dizin_20251023
dc.subjectİşletme
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.titleKöprü Kuran Sosyal Sermayenin Kişi-Örgüt Uyumuna Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu