Avrupa Futbol Kulüplerinde Yönetim Kurullarının Mesleki Yapısı İle Sportif Başarı Arasındaki Stratejik İlişki

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖner, İsmail
dc.contributor.authorKarataş, Emine Öztürk
dc.contributor.authorKarataş, Özgür
dc.date.accessioned2026-06-19T06:24:33Z
dc.date.available2026-06-19T06:24:33Z
dc.date.issued2025
dc.departmentMalatya Turgut Özal Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç: Bu araştırmanın amacı, Avrupa futbol kulüplerinde yönetim kurullarının mesleki yapısı ile sportif başarı arasındaki stratejik ilişkiyi incelemektir. Yöntem: Araştırma, nitel araştırma desenlerinden karşılaştırmalı durum analizi kapsamında yürütülmüştür. Real Madrid, FC Bayern Münih, Manchester City, Borussia Dortmund, Olympique Lyonnais, Paris Saint-Germain, Manchester United, AFC Ajax, SSC Napoli ve SL Benfica olmak üzere on kulüp seçilmiştir. Veriler, kulüplerin resmî raporları ile UEFA, CIES Football Observatory, Deloitte ve Transfermarkt gibi uluslararası kaynaklardan doküman analizi yoluyla derlenmiş, tematik analizle sınıflandırılarak yorumlanmıştır. Bulgular: İncelenen kulüplerde, yönetim kurullarında finans, hukuk, pazarlama, iletişim, veri bilimi, insan kaynakları ve altyapı-akademi yönetimi gibi alanlarda ağırlık kazanmış mesleki yapıların, sportif başarıyla doğrudan ilişkili olduğu ve bu başarıyı daha istikrarlı kıldığı belirlenmiştir. Mesleki çeşitliliğin; kriz yönetimi, finansal planlama, sponsorluk ve medya stratejileri ile veri temelli oyuncu ve akademi politikalarını güçlendirdiği tespit edilmiştir. Başarıyı kalıcı kılan üç temel unsur saptanmıştır: stratejik uyum, fonksiyonel dağılım ve kültürel bütünleşme. PSG ve Manchester United örneklerinde profesyonel kapasiteye rağmen stratejik uyum ve kültürel entegrasyondaki yetersizliklerin Avrupa düzeyinde istikrarlı başarıyı sınırladığı tespit edilmiştir. Buna karşılık Borussia Dortmund, Ajax, Napoli ve Benfica’da veri odaklı karar süreçleri ile altyapı yatırımlarının yönetim kademesine kurumsal olarak dahil edilmesi sayesinde sınırlı bütçelere rağmen rekabetçiliğin sürdürülebildiği belirlenmiştir. Sonuç: Mesleki çeşitlilik, tek başına yeterli olmayıp stratejik uyum, fonksiyonel dağılım ve kültürel bütünleşme ile desteklendiğinde sportif performansın yanı sıra finansal sürdürülebilirlik ve kurumsal itibar da güçlenmektedir. Veri temelli karar alma, altyapı yatırımlarının yönetime kurumsal düzeyde dâhil edilmesi ve liyakat esaslı yönetişim yapıları, kalıcı rekabet üstünlüğü üreterek Türkiye’deki kulüpler için uygulanabilir politika önerileri sunmaktadır.
dc.identifier.dergipark1817937
dc.identifier.endpage237
dc.identifier.issn2687-2080
dc.identifier.issue4
dc.identifier.orcid0000-0003-0332-2139
dc.identifier.orcid0000-0002-4142-5369
dc.identifier.orcid0000-0002-7863-2898
dc.identifier.startpage217
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12899/4599
dc.identifier.volume8
dc.language.isotr
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260612
dc.subjectMesleki Çeşitlilik
dc.subjectSportif Başarı
dc.subjectFinansal sürdürülebilirlik
dc.subjectAvrupa Futbolu
dc.subjectVeri Temelli Yönetim
dc.subjectAltyapı Stratejisi
dc.titleAvrupa Futbol Kulüplerinde Yönetim Kurullarının Mesleki Yapısı İle Sportif Başarı Arasındaki Stratejik İlişki
dc.title.alternativeThe Strategıc Relatıonshıp Between The Professıonal Structure Of Boards Of Dırectors In European Football Clubs And Sportıng Success
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Diğer Yayınlar Koleksiyonu